中墾融資租賃股份有限公司總經(jīng)理或主持經(jīng)營工作的副總經(jīng)理公開競聘方案
根據(jù)中墾融資租賃股份有限公司（簡稱“中墾租賃”）經(jīng)營管理工作的需要，經(jīng)集團黨委研究，決定開展競聘工作，相關(guān)事宜通知如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持黨管干部原則，拓寬人才選拔渠道，努力造就一支“信念堅定、工作務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，引領(lǐng)中墾租賃公司持續(xù)健康發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
由集團黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作部組織實施。
三、競聘職位
（一）職位
中墾租賃公司總經(jīng)理或主持經(jīng)營工作的副總經(jīng)理1人。
（二）職責(zé)
1.主持公司日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)開發(fā)、融資租賃市場開拓；
2.負(fù)責(zé)擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、帶領(lǐng)團隊完成公司董事會下達的業(yè)務(wù)預(yù)算和經(jīng)營目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)公司籌融資工作，并提供專業(yè)意見和決策支持；
4.負(fù)責(zé)完善公司業(yè)務(wù)操作手冊等業(yè)務(wù)制度，完成項目盡職調(diào)查等，參與項目風(fēng)險評估、跟蹤和控制；
5.密切關(guān)注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
四、任職條件
符合以下任職條件的人員均可報名參加競聘。
1.具有良好的溝通意識、溝通策略和談判技巧，具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
2.年齡50周歲及以下；
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
4.具有5年以上融資租賃或其他金融、類金融企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
5.具有銀行、證券、投行、實業(yè)等行業(yè)背景者優(yōu)先，具有大型企業(yè)戰(zhàn)略投資、項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，年齡、文化、從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。
五、激勵約束
按照市場化機制，根據(jù)集團公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理考核等相關(guān)辦法執(zhí)行。
六、方法程序
（一）報名與資格審查
1.個人報名。符合條件的人員，均可自愿填報《競爭上崗報名表》。
2.資格審查。黨群工作部負(fù)責(zé)對報名參加競聘人員的任職資格條件進行審查。
（二）面試
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對符合條件的競聘人員進行面試，主要考察競聘人員的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)歷和專業(yè)技能。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員由集團領(lǐng)導(dǎo)和中墾租賃公司相關(guān)人員組成。
（三）檔案審核與背景調(diào)查
黨群工作部負(fù)責(zé)競聘人員的檔案審核與背景調(diào)查。
（四）任職
1.確定擬任人選。集團黨委根據(jù)檔案審核與背景調(diào)查結(jié)果，研究決定競聘職位的擬任人選。
2.任前公示。對擬提任的，在集團范圍內(nèi)進行為期5個工作日的公示。公示期間，對反映可能影響任用的問題，集團黨委將認(rèn)真調(diào)查核實，視情況再研究是否任用。
3.任職決定。對公示結(jié)果不影響任職的人選，按程序行文任命，新提拔干部執(zhí)行一年的試用期。
七、時序安排
本次競聘工作在2018年12月下旬完成。具體安排如下：
（一）下發(fā)通知。2018年11月15日前下發(fā)通知和招聘信息，對內(nèi)宣傳動員符合條件人員報名。
（二）公開報名。2018年11月15日-11月25日為報名時間，根據(jù)報名情況可適當(dāng)延長。集團內(nèi)部員工報名需交報名表紙質(zhì)件、電子版材料一份，外部人員可通過集團官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)投遞簡歷。
（三）資格審查。2018年12月8日前完成資格初審，經(jīng)集團黨委審定后公布初審合格人員名單。
（四）競崗演講答辯面試。2018年12月15日前進行競聘演講答辯。
（五）確定考察人員名單。2019年12月20日前，集團黨委根據(jù)競崗綜合得分和職位要求等因素綜合擇優(yōu)確定考察對象，并公布考察名單。
（六）檔案審核與背景調(diào)查。2019年12月25日前完成檔案審核與背景調(diào)查。
（七）確定擬任人員。2018年12月30日前集團黨委會研究決定擬選任人員，并在集團范圍內(nèi)進行5個工作日的任職公示。
（八）正式任命。公示無異議的，按干部任免的有關(guān)規(guī)定進行任前談話，任職人員在2019年1月上旬到任履職。
八、紀(jì)律要求
（一）加強宣傳引導(dǎo)。競聘上崗對調(diào)動員工積極性、促進人才脫穎而出具有十分重要的現(xiàn)實意義，各企業(yè)要鼓勵符合條件的員工積極參加競聘，共同推動集團人才隊伍建設(shè)工作。
（二）嚴(yán)格組織紀(jì)律。對競聘人員提供的競崗材料嚴(yán)格保密，自覺接受集團紀(jì)檢、監(jiān)事、工會等部門的監(jiān)督，對競聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，集團將按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真查處，確保競聘工作順利有序進行。
附件：競爭上崗報名表
集團公司黨群工作部
2018年11月12日
